comm-equality.pdf

MitarbeiterInnen der Schwarzen Frauen Community, von Peregrina und Initiative Minderheiten haben sich im Reader COMMUNICATING EQUALITY dem Thema Gleichheit mit unterschiedlichen Schwerpunkten angenähert. Rassistischer Sprachgebrauch, Sinn und Unsinn des Chancengleichheitsjahres, Unsichtbarmachung der Beiträge von Schwarzen Menschen zum gesellschaftlichen Fortschritt, antidiskriminatorische Organisationsentwicklung und Mobbing aus linguistischer und antidiskriminatorischer Sicht bilden diese Schwerpunkte. Die Arbeit fand im Rahmen der EQUAL-Module "equality mentoring für Schwarze Frauen" und "MobSTOP" statt.